建筑企業申辦施工資質所需人員的注意事項

   日期:2020-05-16     作者:九盈網    瀏覽:120    評論:0    
核心提示:建筑企業在承接工程之前,都會去辦理施工資質,從而獲得相應等級的資質證書參與工程投標。在資質辦理的過程中,企業需要準備人員、資產、業績等,從而滿足資質辦理的條件,通過資質主管部門的審核最后拿到資質證書。

       建筑企業在承接工程之前,都會去辦理施工資質,從而獲得相應等級的資質證書參與工程投標。在資質辦理的過程中,企業需要準備人員、資產、業績等,從而滿足資質辦理的條件,通過資質主管部門的審核最后拿到資質證書。

       施工資質涉及到的人員,有哪些需要注意的地方:

       一、申辦人員類型

       在資質辦理過程中,企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例,三級總包需要的技工就是30人,二級總包75人,一級總包150人,在人員的數量要求上,等級和資質類別決定了考核情況

       二、申報人員的年齡

       建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中,要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候,會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法,60周歲這個年齡階段已經退休了,是不可以作為申報的人員提交材料的。

       三、技術負責人工程業績

       企業辦理的建筑資質,有些會要求技術負責人的工程業績。這里所說的工程業績,不是企業工程業績,而是指企業技術負責人主持完成過的工程,業績是具體到項目負責人頭上的。

      四、申報人員的專業

      在資質申請的標準中,中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關專業的要求。都是和所申請資質的類型相關,比如建筑工程資質就需要房建專業,市政公用工程資質就需要市政專業,專業必須符合資質標準,不可以跨專業使用人員。

      五、人員社保證明

      建筑企業申請資質,在申請材料就有所聘人員的社保證明,這是企業需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料,一般是由社保部門出具的參保證明和企業的繳費憑證構成。

      申辦資質的過程中,企業的人員準備需要注意:人員種類、年齡、社保、業績、專業等。為了能夠順利的完成人員準備,企業需要在準備前了解這些問題,并做好相應的人員準備。

 
打賞
 
更多>同類九盈資訊

推薦圖文
推薦九盈資訊
點擊排行
河北11选5体彩一定牛